Егер мен әкім болсам...

Пятница, 19 Январь 2018 05:22

Шымкент оқушыларына арналған «Жас мемлекеттік қызметкер» жобасы

Бұл жобаға қатысу үшін Шымкенттегі 12 мектептен 18 оқушы іріктеліп алынған. Олар тек оқу озаттары ғана емес, өздерінің білім ошақтарының қоғамдық өміріне етене араласып жүрген белсенді оқушылар. Жобаның алғашқы күні оқушылар қалалық әкімдікке жиналды. Жастарды алдымен шаһар басшысы Нұрлан Сауранбаев қабылдап, әкімдіктің мәжіліс залында барлығы бас қосты. Әр жеткіншекпен жеке танысып, болашақта таңдаған мамандығы туралы білген соң қала әкімі өзі және атқаратын жұмысы туралы әңгімелеп берді.

DSC 6817

– Шымкент – Қазақстандағы үшінші мегаполис саналатын шаһар. Алып қаланы басқару да оңай шаруа емес, – деді Нұрлан Ермекұлы. – Сырт көзге кеңсе жұмысы болып көрінгенімен, мегаполисті басқаруда асқан жауапкершілік жатыр. Осыған орай сіздер әкімдіктің нақты жұмысымен жақын танысасыздар. Кейін достарыңыз бен жақындарыңызға айтсаңыздар болады. Олар да қалалық әкімдіктің жұмысы туралы хабардар болсын. Ал жалпы, кез келген мемлекеттік қызметкердің жұмысы оңай емес.

DSC 7122

Бұдан кейін оқушылар мен шаһар басшысы бір-бірімен сұрақ-жауап түріндегі бейресми әңгіме-дүкен құрды. Барлығы жаппай естелік суретке түсті. Одан кейін оқушылар дайын тұрған автобуспен қалалық әкімдіктің жаңа құрылымы – халықтық кеңсеге аттанды. Жастар бір терезе қағидасымен қызмет көрсететін мекемені аралап, жұмысымен жақын танысты. Түрлі мақсатта құжат өткізу үшін кезегін күтіп отырған тұрғындармен сөйлесіп, халықтық кеңсе туралы пікірін тыңдады.

DSC 6905

Бұдан кейін 18 оқушы жұбын жазбастан қалалық әкімдіктің бөлімдерін аралап, жұмыстарымен танысты. Жастар өздерінің танымдық экскурсиясын қалалық сәулет және қала құрылысы бөлімінен бастады. Бөлім басшысы Нұрлан Архабаев шаһардың бас-жоспарын, оның егжей-тегжейлі жүзеге асыру барысы туралы баяндады. Шымкенттің болашақтағы көркінің кескіндерін көрсетіп, жастарды бір желпінтіп тастады. Өздері алдағы уақытта қызмет ететін туған қаласының көркі оқушылардың ешқайсысын бей-жай қалдырған жоқ.

DSC 7080

Келесі нысан – шаһардағы құрылыстар. Жастарды алып жүрген қалалық құрылыс бөлімі жетекшісінің орынбасары Абай Тұрханов жаңа нысандар туралы баяндап берді. Жеткіншектер аязды қысқа қарамастан құрылысы тоқтамаған ғимараттармен танысты.

DSC 6966

Күн кешке таяғанда оқушылар осы жобаға ұйытқы болған жетекшілердің бірі – қалалық білім бөлімінің басшысы Жанат Тәжиеваның кабинетінде жиналды. Күні бойы түрлі нысандарды аралап, аздап тоңса да көңілдері көтеріңкі оқушылар өздерінің кешке дейін алған әсерлерімен бірден бөлісе бастады. Жанат Арысбекқызы өзі басқаратын бөлімнің жұмысымен таныстырып, жобаның алғашқы күні қорытындыланды.

Енді жобаға қатысушылар жеребе тастап, арасынан қала әкімінің жанында жүретін біреуі таңдап алынады. Қалған оқушылар әкімнің орынбасарлары, аудан әкімдері, бөлім жетекшілері мен депутаттардың рөлін атқарады. Осы мақсатта оқушылар өздері таңдаған мемлекеттік қызметкерлермен күні бойы бірге болып, жұмыстарымен танысады. Ресми жиналыстарға қатысады.

DSC 7037

Шымкентте алғаш рет қолға алынған жобаның мақсаты – әкімдіктің жұмысын ішкі жағынан көрсету ғана емес, жастарға мамандық таңдауда көмектесу.

Айта кетейік, мұндай жоба тұңғыш рет Латвияда ұйымдастырылған. Содан бері арнайы күн белгіленіп, дәстүрлі түрде өтіп келеді.

 

Суретті түсірген
Серік КОСАЙ

shymkala 5-7

Облыс тұрғындары 2017 жылы 400-ге жуық қару-жарақты ерікті түрде тапсырды.


Өңір полицейлерінің қылмыстың алдын алу мақсатында, қару-жарақпен жасалатын қылмыстардың санын азайтуға бағытталған іс-шарасының нәтижесі осындай. Тәртіп сақшылары тарапынан осыншама қаруды ерікті тапсырған азаматтарға сыйақы ретінде жалпы сомасы 18 миллион теңге төленген. Бұл – республика бойынша ең жоғары көрсеткіштердің бірі.

Облыстық ішкі істер департаментінің қызметкерлері бұған қоса қару-жарақ пен оқ-дәрілердің заңсыз айналымын анықтау және жою мақсатында үлкен жұмыс жүргізуде. Нақты айтқанда «Қару» жедел алдын алу іс-шаралары нәтижесінде заңсыз айналымнан 223 қару-жарақ тәркіленді. Соның нәтижесінде облыс аумағында атыс қаруымен жасалған қылмыс 21/8 % азайды.

Осы тұста тәртіп сақшылары азаматтарға заңсыз сақталған атыс қаруын ерікті түрде тапсырған жағдайда әкімшілік жауапкершілікке тартылмайтынын ескертеді.

Жуырда Шымкенттегі Абай ауданында кезекті қылмыстық істің соты қаралды. Оның әдеттегі соттардан ерекшелігі – бұл еліміздегі алғашқы электронды қылмыстық іс болатын.

shymkala 5-4

Қаңтар айының басында Абай аудандық сотына Қазақстан Республикасының қылмыстық кодексінің 188-бабы 2-бөлігінің 3-тармағымен айыпталған сотталушы А-ға қатысты қылмыстық іс электронды түрде келіп түскен-ді.

Іс материалдарында сотталушы А. 2017 жылы 21 желтоқсан күні бөтеннің мүлкін жымқыру мақсатында қала тұрғыны А-ның үйіне жасырын кіріп, үй иесінің 30 000 теңге тұратын жылытқышын ұрлап, оқиға орнынан бой тасалаған. Абай аудандық сотында электронды нұсқада түскен осы қылмыстық істі талқылау барысында екі тарап өзара татуласты. Осының негізінде соттың 9 қаңтардағы қаулысымен сотталушы А. ҚК-нің 68-бабының 1-бөлігіне сәйкес жәбірленушімен татуласқанына және оған келтірген залалдың орнын толтыруына байланысты қылмыстық жауапкершіліктен босатылды және қылмыстық іс жүргізу тоқтатылды.

Осы орайда айта кету керек, 2017 жылдың желтоқсан айында Қазақстан Республикасының кылмыстық-процестік кодексіне қылмыстық сот ісін қағаз және электронды түрде жүргізуге мүмкіндік беретін «Қылмыстық сот ісін жүргізу форматы» 42-1-бабы енгізілген.

Бұл жаңашылдық өз кезегінде қылмыстық істі электронды нысанда жүргізудің тергеу мерзімін қысқартылады. Сондай-ақ материалдарды бұрмалау ықтималдығын азайтып, іс құжаттарына онлайн режимде қол жеткізу мүмкіндігін арттырырады. Материалдық шығынды азайтады, дәлелдемелерді жинау және процестік құжаттарды дайындау рәсімін жеңілдетеді. Мысалы, жоғарыда атап өткен істің 8 демалыс күнін санамағанда сотта небәрі 10 күн ішінде қаралып біткені осыған дәлел болса керек.

«Биылғы Жолдау Төртінші Индустриалды Революция жағдайында елдің дамуына арналған. Соның аясында жүзеге асыруымыз керек 10 міндетті көріп отырмын. Олардың ең біріншісі – қазақстандық индустрия жаңа технологияларды енгізуде флагман бола білуі керек. Біз өнеркәсіпте өндіріс процестерін цифрландыру мен заманауи бизнес-модельдерді игеру арқылы еңбек өндірісінің деңгейін көтеруге тиіспіз. Отанымыздың көркеюі әркімнің жаңа «цифрлық дәуір» талаптарына сай болуына байланысты. Осыны әр қазақстандық терең түсінуі керек.»

(Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаевтың
Қазақстан халқына 
Жолдауынан)

shymkala 3-3

Заманауи технология күн санап емес, сәт санап дамып келеді. Бір жаңалық шықпай жатып екіншісі оны басып озуда. Көштен қалмай, заман ағымына ілесіп отыру үшін соңғы технологиямен қадам басу маңызды. Құрметті оқырман, осыған орай газетімізде «Жаңа технология» атты айдар ашып отырмыз. Бұл айдарда Жер-жаһанда болып жатқан соңғы жаңалықтар мен технология туралы хабарлап тұруға тырысамыз. Соңғы технологиялар қарапайым компьютерлік білімнен басталатыны белгілі. Осыған орай бүгінгі тақырып – шағын робот құрастыру техникасы жайлы болмақ. Ал сіз Шымкентте осындай орталық барын білесіз бе?

 

Робот құрастырудың ауқымы кең

Жалпы, робот құрастыру ұғымының ауқымы кең. Ол компьютерлік бағдарлама жасау, бөлшектерден шағын техника құрастыру, оны басқару алгоритмінен бастап, миллиондаған адам қолданатын технологиялар және алып зауыттар мен, ең «ақылды» компьютерлермен жалғасады. Шымкентте 2017 жылдың қараша айында жұмысын бастаған «Робо Смарт» оқыту орталығы да робот құрастырып, оны басқару машықтарына үйретеді.

shymkala 3-4

Оқыту орталығының директоры Саодат Естиярованың айтуынша, заманауи білім беретін орталық ашу туралы ой кәсіпкерлік палатасында жұмыс істеп жүргенде келіпті. Бұл саладан өзінің де хабары бар. Алғашында Назарбаев зияткерлік университетінің «Робот техникасы» факультетіне оқуға түскен Саодат кейін экономика факультетіне ауысып кетеді. Дегенмен, робот құрастыру саласынан қол үзіп қалмайды. Кейін жұмыс істеп жүріп осы ойын жүзеге асыруға кіріседі. Бұл уақытта студент кездегі екі досы Астанадан шағын робот құрастыру курсын ашқан болатын. Солармен бірігіп, Шымкенттен де осындай орталық ашуды көздейді.

– Алдымен кәсіпкерлік курсын оқыдық. Кейін бизнес-жоспар жасау кезінде Шымкентте мұндай орталық жоқ екеніне көз жеткіздік. Әрине, қаламызда мұндай орталықтар мүлде жоқ емес. Дегенмен, жұмыс істеп тұрған 4-5 курстың барлығы лего-құрауға үйретеді. Сонымен, тың идеямызбен мемлекеттік грант конкурсына өтініш бердік. Содан 2017 жылдың шілде айында конкурс өтіп, үшеуміз 3 миллион теңге көлемінде грант жеңіп алдық, – дейді Саодат.

 

shymkala 3-5С. ЕСТИЯРОВА:

– Біздің орталығымыздың бір ерекшелігі – әр курстан кейін оқушылар өзі жасаған техникасын өзімен алып кете алады. Кез келген жерде таныстыра алады. Елестетіп көріңізші, 7 жасар бала біз дүкеннен қыруар қаржыға сатып алатын, смартфонмен басқарылатын оятқыш немесе басқа да ойыншықты өзі жасап алады. Өзі құрастырып, бұзылған жағдайда өзі жөндей алады. Яғни, ата-аналар балаларға ойыншық сатып алмайды деген сөз.

Ардуино технологиясы

Бұл орталықтың ерекшелігі – Ардуино технологиясын оқытуында. Оқушылар алдымен компьютерде бағдарлама жасауды үйренеді. Ол барлық оқушы білуі тиіс «Аэронмен-1» курсы. Жалпы уақыты – 4 ай. Бірінші айда оқушылар бағдарлама жасау негізін үйренеді. Балалар бағдарлама жасап, роботтың «миына» жібереді. Техника сол арқылы адамды түсінеді. Осыны игерген соң екінші айдан бастап робот құрау техникасының теориясын, физика, мехатрониканы үйрене бастайды. Мехатроника – нақты механикалық бөлшектердің компьютерлік, электроникалық бөлшектермен үйлесуі. Бір сөзбен айтқанда бөлшектерге бағдарлама арқылы «жан бітіру». Мұны 2 ай оқыған оқушылар төртінші айда бір-бір жобадан таңдап алып, өзі робот құрап шығады. Оны дипломдық жұмыс ретінде қорғайды. Бұл мұғалімнің көмегімен жүзеге асады. Жалпы, бұл курстағы роботтар – шағын электр көлігі, смарт-оятқыш секілді шағын дүниелер. Квадрокоптер да бар, дегенмен, ол күрделі деңгейге жатады. Сол техника оқушыны тыңдап, тапсырмасын орындап шықса, қашықтықтан басқаруға көнсе, жоба сәтті қорғалды деген сөз. Содан кейін оқушыға диплом беріледі.

shymkala 3-6

Бұдан кейін оқушылар екінші курсқа өте алады. «Аэронмен-2» деп аталатын курста оқушылар 3D-модельдеуді үйренеді. Онда роботтың денесін, қосалқы бөлшектерін құрап, 3D принтерде басып шығарады. Осының бәрін игеріп шығу керек. Бұдан кейін оқушы бағдарлама жасай алады, робот құрастыра алады, өзі қосалқы бөлшектер шығара алады. Яғни, ол өзінің жеке роботын нөлден бастап өзі шығара алады деген сөз.

shymkala 3-7

Үшінші курс – «Аэронмен-3». Оны оқыған оқушылар дрон құрастыруды үйренеді. Яғни, ұшатын робот. Ол бұған дейінгі курстардан қиынырақ. Сол үшін 3D модельдеуден кейін жүреді. Мерзімі – 1 ай. Бұл курсты тәмамдаған әр оқушыға сертификат беріледі.

shymkala 3-8

 

Оқушылар қалай қабылданады?

Оқыту орталығына балалар конкурс арқылы қабылданады. Белгіленген күні барлығы жиналып, тест тапсырады. Сол тесттен ең жоғарғы ұпай жинаған балғындар курсқа жазылады. 1 айға оқу ақысы – 15 мың теңге. Бір курс 4 айға созылады. Ең бастысы – әр топта 5 оқушыдан артық болмайды. Себебі, заманауи білім жаппай емес, жеке-жеке жұмыс істеуді, әр баланың назарда болуын талап етеді. Ал сырқаттанып, сабаққа келмей қалған оқушылармен кейін жеке-жеке жұмыс істеп, деңгейін толтықтырып алады.

shymkala 3-10

Ашылған соң алғашқы айда 10 оқушы қабылдадық дейді орталық өкілдері. Содан кейін қаладағы мектеп директорларымен келісіп, білім ошақтарында қосымша үйірме ретінде жұмыс істеуді ұсынады. Қазір №23 мектепте 10 оқушы курсқа қатысып жүр. Мектептен алысқа бармай-ақ, сабақ кестесінің арасында оқиды.

Орталықта 2 оқытушы бар. Біреуі мектепте болса, екіншісі – орталықта. Жалпы, шымкенттік ата-аналар тарапынан заманауи білімге деген қызығушылық арта түскен. Мектептерде таныстыру сабақтарын өткізгенде қызыққан ата-аналар көп болыпты. Осылайша қазіргі таңда курсқа қатысып жүрген балғындар саны 35-ке жеткен. Олардың ішінде 25-і орталықта оқыса, қалғаны мектепте білім алады. Осылайша оқыту орталығы бизнес-жоспар ретінде өзін ақтауда. Алғашқы айда өздерінің шығындарын өтеп шыққан орталық жетекшілері қазір аздап болса да кіріс тауып жатқандарын айтады. Балалардың қызығушылығын, олардың сабақты бірден алып кетіп жатқанын көрген соң қанаттана түскен. Мұндағы оқытушылар да балалармен бірге өз білімдерін ұштауда. Себебі, заманауи технология бір орында тұрмайды.

 

Жоспар – шағын өндіріс ашу

«Робо Смарт» оқыту орталығы өкілдерінің алға қойған жоспары мол. Негізгі орталықтан бөлек тағы бірнеше нүкте ашсақ дейді. Ай сайын оқушылар санын бесеуге арттыруды көздеген мұғалімдер сол бағытта келе жатқандарын айтады. Оқытушыларға да қойылатын талап жоғары. Тек техниканы игеруі жеткіліксіз. Сабақ өту негіздерін, яғни, педагогикалық білімі болуы керек. Қазақ және орыс тілдерін білуі міндетті. Конкурс негізінде қабылданады. Өкінішке қарай, осы талаптардан шығудың өзі қиын. 

Қазір 3 адам сынақтан өтіп жүр. Олар әзірге негізгі оқытушыларға көмектесуде. Алдағы жоспар – балалар 4 курстың барлығын оқып шыққан соң шағын өндірісті ашу. Онда шағын роботтар, шағын
техникалар құрастырылмақ.

Оңтүстікте балаларға арналған екі неврологиялық оңалту орталығы ашылды. Нысандардың салтанатты ашылу рәсіміне өңір басшысы Жансейіт Түймебаев, облыстық денсаулық сақтау басқармасының басшысы Мұқан Егізбаев пен сала мамандары қатысты.

Жалпы қазіргі таңда облыста 2500-ге жуық бала неврологиялық аурумен арнайы есепте тұрады. Дәрігерлердің мәліметі осындай. Бұған дейін бұл балғындар оңалту емін алу үшін Астана қаласындағы балаларды оңалту орталығына, Алматыдағы неврологиялық ауруханаларға баруға мәжбүр еді.

Себебі облыста бүгінге дейін сал дертіне шалдыққан балаларды емдейтін арнайы мекеме болмаған. Енді ерекше балалар мен олардың ата-аналары уақтылы əрі кешенді оңалтуға қол жеткізе алады. Екі орталықта 100 орыннан қарастырылған.

Медициналық мекеменің бірі Елшібек батыр көшесіндегі 112А ғимаратта орналасқан. Бұған дейін мұнда балаларға арналған аурухана болған еді. Енді сол ғимарат қайта жөнделіп, ел игілігіне беріліп отыр. Мұнда ашылған №1 облыстық балаларды оңалту орталығында 3 жасқа дейінгі балаларды оңалтуға бар жағдай жасалған. Елімізде ең алғаш болып ашылып отырған орталық массаж жасау, ойын бөлмелері мен оңалту құралдары секілді керек-жарақпен толық қамтамасыз етілген. Арнайы есепте тұратын балғындар мұнда өздері қарайтын емханадан жолдама алып, мемлекеттік портал арқылы жата алады. Ата-ана мен баласы үшін жайлы палаталар қарастырылған.

Екінші оңалту орталығы «Химфарм» шағынауданы, 4А мекенжайында орналасқан. Осыған дейін мұнда болған оңалту орталығы №3 облыстық балалар оңалту орталығы болып қайта құрылып отыр. Бұл орталықтың ерекшелігі – мұнда неврологиялық дертке шалдыққан 3 жастан 14 жасқа дейінгі балалар емделеді. Қажет емдермен бірге мұнда суы жылы бассейн де қарастырылған. Ал ең бастысы – Германиядан арнайы алдырылған «Loko Station» құрылғысы. Роботтандырылған құрал жүріп-тұруы қиын балаларды сауықтыруға аса қажет. Құны 73 миллион теңге тұратын құрылғыға отырған балаларға арнайы аяқ киім кигізіліп, өздігінен қозғала бастайды. Сол арқылы бұлшықеттер қозғалып, мимен байланыс орнатылады дейді орталық мамандары. Ең бастысы – басқа қалаларға сабылудан арылған ата-аналар мен балғындар мұндай орталықтардың өзімізде де ашылғанына разы.

Қызметтік иттердің көмегі мол

Среда, 10 Январь 2018 04:20

2017 жылы Оңтүстікте қызметтік иттердің көмегімен 800-ден астам қылмыс ашылды. Оның ішінде есірткіге қатысты 120-дан астам қылмыс бар. Заңсыз айналымнан 30 келіден астам есірткі заты тәркіленген. Нақты айтқанда  спаниель тұқымдас «Эмид» лақап атты ит 7,5 келі героин табуға септігін тигізді. Мұншама есірткі Шымкент-Ташкент тасжолында «Нексия» автокөлігін тінту барысында табылған.

 shymkala 2 3

Бүгінгі таңда облыстық ішкі істер департаментіне қарасты кинология қызметі орталығында қылмысты ашуда, есірткіні анықтауда, қылмыскерлерді іздестіру мен ұстау, сонымен қатар қоғамдық тәртіпті сақтауға көмектесетін иттер дайындалады. Қазір мұнда неміс овчаркасы, лабрадор тұқымдас 40-қа жуық ит бар. Олар үйретуге бейім әрі шыдамды келеді.

shymkala 2 1

Жалпы, кинологияда ит таңдау барысында тұқымына қатты мән береді. Қызметтік иттер дайындығына, бейімдеуіне қарай түрлі бағытта қолданады. Мысалы, жарылғыш заттарды анықтау, есірткі заттарын табу, одорологиялық тәжірибеде кеңінен қолданып келеді.

Жаңа жылдың жаңалығы қандай?

Пятница, 05 Январь 2018 05:28

Жаңа, 2018 жыл да табалдырықтан аттады. Ал биыл қазақстандықтарды бірқатар өзгерістер күтіп тұр. Соның ішінде бірер жаңалыққа тоқтала кетсек...

1. Төлқұжат

Енді Қазақстан азаматтарына төлқұжат алу бұрынғыға қарағанда қымбатқа түседі. Бұл салық кодексіне енгізілген өзгерістерге байланысты. Яғни, 2018 жылдың 1 қаңтарынан бастап төлқұжат рәсімдеу құны 19 240 теңге болмақ. Бұл - 8 АЕК. Бір айлық есептік көрсеткіш – 2405 теңге. 2017 жылы төлқұжат алу үшін отандастарымыз 4 АЕК (9076 теңге, 1 АЕК – 2269 теңге) көлемінде қаржы төлеп келген еді.

2. Жасырын пікір қалдыруға болмайды

 Жаңа жылдан бастап Қазақстандағы ғаламтор желісінде жасырын түрде пікір қалдыруға заңмен тыйым салынады. Ақпарат және коммуникациялар мәселелері жөніндегі заңнаманыжетілдіруге бағытталған «Қазақстан Республикасының кейбір заңнамалық актілеріне ақпарат және коммуникациялар мәселелері бойынша өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы» Заң бойынша енді аноним пікір қалдыруға болмайды. Бұл түзетулерге сәйкес интернет қолданушылар қазақстандық ресурстарға жасырын пікір жазып, қалдыра алмайды. Пікір қалдыру үшін электронды үкімет порталы немесе SMS арқылы жеке тұлғаны растау керек.

3. VIP-нөмірлер

Жаңа жылдан бастап көліктердің VIP мемлекеттік нөмірлері қымбаттайды. Нөмір неғұрлым сәнді болса, бағасы да соғұрлым жоғары. Мәселен, әуесқойлар 2017 жылы 001, 002, 003, 004, 005, 006, 007, 008, 009, 777 нөмірлері үшін 228 АЕК (517 332 мың теңге) төлесе, биылдан бастап дәл осындай сәнді нөмірлер үшін мемлекет қазынасына 285 АЕК (685 425) теңге төлеуі қажет.

4. Полиэтилен «пакеттер»

Жаңа жылдан бастап Қазақстанда полиэтиленнен баламалы қалташаларға біртіндеп ауысу жобасын енгізу жоспарлануда. Алдымен полиэтилен қалташаларды тегін таратуға тыйым салынады. Одан кейін болашақта елімізде әлемнің өзге де мемлекеттері сияқты бір реттік мұндай қалталардан толық бас тартады. Бұл қадам қоршаған ортаны қорғауға байланысты туындап отыр. Себебі полиэтилен топырақта немесе суда жүздеген жылдар бойы шірімей жата береді.

Олар мерекеде қызмет етеді

Пятница, 29 Декабрь 2017 06:32

shymkala-103-1

Жыл соңы таяған сайын бұл мерекені асыға күтетіндер көп екені жасырын емес. Кейбіреулер еңбек демалысын қаңтар айына жоспарлап, демалысқа аттанып жатады. Ал ондай демалыстың сәті түспегендер желтоқсанның соңы мен қаңтардың басында болатын 3-4 күн демалыста барынша тынығуға тырысады. Жаңа жылды тың көңіл, сергек сезіммен қарсы алу үшін мерекелік демалыстың маңызы зор.

Ал енді елестетіңізші, осындай мәре-сәре демалыста жұмыс істейтіндар бар. Иә, олар біз тыныққанда қызмет көрсетеді, көпшіліктің демалысы сәтті өтуі үшін тер төгеді. Ендеше, бұл жолы сондай азаматтардың бірқатарына сөз тізгінін берсек...

 

«Біз хабарламасақ пойызға мінбейтін жолаушылар бар»

shymkala-103-7

...Күндіз-түні жолаушыларға хабарлап, бағыт-бағдар беріп отыратын дикторды іздеп, Шымкент теміржол вокзалына келдік. Халық ығы-жығы. Жолаушылардың арасында тұрып, перрондағы таныс дауысты тағы бір тыңдап алдық. Содан кейін вокзал ғимаратының екінші қабатына көтерілдік. Бір шетте «Дикторлар бөлмесі» деген жазуы бар кабинет тұр. Қаптаған кассаның арасынан ерекшеленбейді. Есікті қағып, ішке ендік. Орта жастағы апай келе жатқан пойыздың бағыты мен нөмірі жазылған парақты оқып, дайындалып отыр.

– Біздің жұмысымыз сырт көзге ерекшеленбегенімен, жолаушылар үшін аса маңызды, – дейді Света Таликенбайқызы. – Тіпті, кейде біз хабарламағанша перронда тоқтап тұрған пойызға отырмайтын жолаушылар бар. Сапарға жиі шығатын азаматтар өзінің пойызын танып, жапа-тармағай вагонға мініп жатқанда диктордың дауысын күтетін жолаушылар да кездеседі. Әрине, тек олар үшін ғана емес, жылдар бойы жаттанды болып қалған мәліметтерді біз үнемі дәл алғашқы ақпарат секілді оқуға тиіспіз.

Қателесуге болмайды. Пойыздың атауын, бағытын нақты айтып, вагонға отырудың басталған уақытын хабарлаймыз. Күндіз-түн, мереке немесе демалыс деген ұғым жоқ. 12 сағаттық ауысыммен жұмыс істейміз.
Қазақстан теміржолы Шымкент станциясында жұмыс істеп келе жатқаныма биыл 20 жыл болды. Өз кәсібімді сүйемін. Халыққа қызмет көрсетуге әрқашан дайынбыз. Күнделікті ағылған жолаушыларға бағыт-бағдар сілтеп, сапарға шығарып салудың да өз қызығы бар. Ендеше, барша отандастарымызды келе жатқан мерекелерімен құттықтап, демалыстарыңыз сәтті өтсін деп тілеймін!

 

«Мереке күндері жұмысымыз көбеймесе, азаймайды»
shymkala-103-5

 

Әдеттегіден ұзағырақ созылатын демалыс күндері, өкінішке қарай, келеңсіз жағдайлар болып тұратыны жасырын емес. Оның көбісі дене жарақатына байланысты. Әсіресе, алкогольді ішімдік ішу мен отшашуды дұрыс пайдаланбау соңы өкінішке ұрындырып жатады. Осындайда іздейтініміз – дәрігерлер. Бұл мамандар тәуліктің кез келген сәтінде көмек қолын созуға дайын. Солардың бір тобы Шымкент қалалық жедел медициналық қызмет көрсету ауруханасының қабылдау бөлімінде отырады. Қарапайым жұмыс күндердің өзінде мұндағы дәрігерлерде дамыл жоқ. Ал мереке күндері жұмыс тіпті қауырт бола түседі дейді қабылдау бөлімінің меңгерушісі Сәбит Байбосынов.

– Биыл ауруханамыздың жаңа ғимараты пайдалануға беріліп, біздің бөлім осында ауысты. Мұнда дәрігерлердің сапалы жұмысына бар жағдай жасалған. Бетін аулақ қылсын, жарақаттанған азаматтар мен науқастарды кез келген көлемде қабылдауға дайынбыз. Түрлі дерттерден бөлек жол апаты, техногенді апат, әуе апаты секілді оқыс оқиғалар кезінде жұмыс істеуге әзірміз.

Кейде адамның өзі де кінәлі болып жатады. Неге дейсіз бе? Мереке күндері ішімдік ішіп алып, тайып құлайды. Бір-бірімен төбелесіп, жарақаттанып жатады. Ал пиротехникалық заттарды пайдаланудың кесірінен зақымданатындары қаншама. Мереке күндері күшейтілген тәртіпте кезекшілікте боламыз дегенім содан. Бұл күндері бізге жеткізілетін науқастар саны басқа күндерге қарағанда арта түседі. Дегенмен, біз оларды қабылдап, ем-дом жасауға дайынбыз. Сол үшін күн-түн, демалыс деген жоқ. Мереке күндері де бізге кәдімгі жұмыс уақыты. Жаңа жыл түні де қарбалас жұмыс бір сәт тоқтамайды. Осы орайда мен жерлестерімізді мерелерімен құттықтап, денсаулықтарыңыз мықты болсын деп тілеймін!

 

«Әр адамның жан-дүниесінен орын аламыз»

Жақсы демалыс дегенді бір сөзбен айта аласыз ба? Оңай болмаса керек. Жақсы тынығу ұғымының сипаты көп. Арасында дәмді тамақтану, яғни ас мәзірі де бар. Ал осы аспаздық өнерді мықтап меңгерген мамандық иелері бізге әр сәт қызмет көрсетуге әзір. «Адам туған сәтінен бастап о дүниеге аттанғанша тамақтанады» дейді сұхбаттасушы кейіпкеріміз – бренд-шеф Владимир Копылов.

shymkala-103-6

– Тамақтану – адам өмірі үшін аса маңызды. Ал дәмді тамақтанудың ләззаты тіпті ерекше. Менің аспаздықта жүргеніме биыл 19 жылдан асып барады. Адамдарды дәмді аспен қуанту – менің сүйікті ісім. Тағам әзірлеуге бала кезімнен құмар болдым. Жалпы, біздің жұмысымыз әдеттегі кестеге сәйкес келе бермейді. Мысалы, адамдар жұмыс аптасынан кейін жақсылап демалыс өткізгісі келеді. Немесе мейрамханаларға барып, көңіл-көтеруге болады. Ал ондай демалыстың дәмді тағамсыз өтпейтіні бесенеден белгілі. Сондай сәтте біз көмекке келеміз. Біз адамдарға дәмді тамақтану ләззатын сыйлаймыз. Ал мереке күндері келушілер көбейе түседі. Міне, қазір де жаңа жылдық кештер басталып кетті. Оған өзгеше ас мәзірін әзірлеп, мұқият дайындалуымыз керек. Жауапкершілік жоғары. Себебі біз дәмді тағаммен адамның ішкі дүниесіне жақындай түсеміз. Ендеше, дастарханға қош келдіңіз дегім келеді!

Страница 1 из 3