Бірінші. 2018 жылдың 05 қаңтарында Президент Н.Ә. Назарбаев Қазақстан халқына Мемлекеттік органдар қызметінің тиімділігін түбегейлі арттыру.
Бұл Жолдаудың негізгі мазмұны қазіргі жахандық жағдайда әлем елдерінің көшінен қалмай, ең дамыған 30 елдің қатарына қосылу үшінтиімді дамудың жаңа сапасы қажет.
Сапа – мемлекеттік қызметші өмірінің жаңа стилі, ал өзін өзі жетілдіру- оның басты қағидаты болуы тиіс.
Жаңа формацияның мемлекеттік қызметшілері мемлекет пен қоғам арасындағы алшақтықты қарастыруға тиіс.
Бұл арқылы тұрақты кері байланыс орнығып, мемлекеттік саясаттың нақты шаралары мен нәтижиелері қызу талқыланып, жұртшылыққа түсіндіріленеді.
Еңбекақы төлеудің жаңа моделіне көшу үшін мемлекеттік органдардың басшыларына «бюджеттік - кадрлық маневрді» жүзеге асыруға құқық бердім.
Олар үнемделген қаражатты қызметшілердің жалақысын арттыруға бағыттау мүмкіндігін алды.
Үздік шетелдік компанияларда жұмыс тәжірибесі бар немесе әлемнің жетекші университтерінде білім алған жеке сектордағы кәсіби мамандарды тарту маңызды.
Мелекеттік қызметке қызығушылық артты, Әсіресе өңірлік деңгейде оның өзектілігі жоғары.
Тиімсіз шығындарды оңтайландыру және басшылық құрамын қысқарту есебінен төмендегі және орта бундығы қызметкерлердің жалақысы 2-2,5 есе өсті.
Ең бастысы – олар мұны тек жалақыны көбейту ғана емес, бәрінен бұрын, жұмыстарының тиімділігін арттыру деп түсінуі керек.
Енді, Президент Жолдауында аталған тапсырмаларды елімізде әрбір саланың мамандары жүзеге асыруы қажет. Оған қоса мемлекет барлық саланы қадағалап, оған бөлінгенқаражаттың нәтижесін сұрап , есебін алып отыруы тиіс. Тек, сонда ғана өркениетті елдер сияқты мемлекеттің ілгерілеп дамуы болады.
Еңбекші ауданы бойынша
Мемлекеттік кірістер басқармасы
Абдикаримова М.
