Республика бойынша алғаш рет Шымкент қаласында педагогтар мен білім беру ұйымдарының қызметкерлерін жұмысқа қабылдау бойынша «HR-Process» цифрлық жүйесі іске қосылды.

«HR-Process» — педогогикалық мекемелердегі бос жұмыс орнына орналасуға өтініш беру және оны өңдеу барысын автоматтандыруға, үміткерлер мен бос орындардың деректер қорын құруға, сонымен қатар, заманауи ақпараттық технологияларды қолдану негізінде педагогикалық құрамды іріктеу процесінің тиімділігін арттыруға арналған цифрлық жүйе.

Оқушылар сарайында өткен іс-шарада Шымкент қаласының әкімі Мұрат Әйтенов жаңа жүйені таныстырды.
Мұрат Дүйсенбекұлының айтуынша, педагогикалық құрамды іріктеуді автоматтандырудың мақсаты – үміткерді таңдауда меритократия, жариялық және айқындық қағидаларын сақтау.
—Жүйе конкурстық әдіске негізделеді. Педагогикалық қызметке үздік кадрларды іріктеп алуға мүмкіндік береді. Жемқорлықтың алдын алады. Мұғалім болып жұмысқа орналасқысы келетін маман порталға өтініш қалдырады. Ол адамның талапқа сәйкестігі баллдық шкала бойынша анықталады. Цифрлық жүйе мұғалімнің біліктілігі қандай екенін 75 пайызға анықтап береді. Ал, мектепте құрылатын мемлекеттік комиссия түпкілікті шешімге 25 пайыздай ғана әсер етеді, – дейді қала әкімі.
Айта кетейік, арнайы комиссия құрамына білім беру ұйымының директоры, тәжірибелі пән мұғалімдері, психологтар кіреді. Әлеуметтік желілерде конкурстық комиссия отырысының онлайн трансляциясы жүргізіледі. Конкурстың барлық нәтижелері сайтта ашық жарияланады.